Existe una idea común de que los sistemas de control de presencia solo tienen sentido en grandes empresas con decenas de empleados. Para una lavandería con dos, tres o cinco trabajadores, parece un exceso. En la práctica, es a menudo en los equipos pequeños donde un sistema sencillo marca más diferencia.

El problema de los equipos pequeños

En una lavandería, los empleados suelen entrar y salir a horas diferentes, hay turnos de mañana y tarde, y a veces alguien cubre a otro. Sin registro, es difícil saber exactamente las horas trabajadas por cada persona. Al final del mes, hay que confiar en la memoria o en hojas en papel que se pierden o se completan de forma imprecisa.

Protección legal para el empleador

La ley portuguesa obliga a todas las empresas, sin importar el tamaño, a tener un registro de los horarios de trabajo. Esto incluye las lavanderías. Si la ACT visita el negocio y no hay registros organizados, hay multa. Si hay un conflicto con un empleado sobre horas o ausencias, la empresa necesita pruebas.

Por qué Picco tiene sentido incluso para 2 personas

Picco fue diseñado para empresas pequeñas. La instalación es sencilla, el precio es asequible y el uso es inmediato. Con un terminal junto a la entrada y una tarjeta por empleado, el registro es automático. Sin papeleo, sin confusiones al final del mes, con todos los datos listos para el contable.

Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para situaciones concretas, consulte a un abogado especializado en derecho laboral o a las entidades competentes.