La hostelería tiene una relación especial con el control de asistencia: turnos variables, alta rotación, empleados que empiezan y terminan a horas muy diferentes, festivos trabajados y horas extra frecuentes. Gestionar todo esto sin un sistema fiable es una receta para el caos.

Los retos específicos de la hostelería

En un hotel o restaurante, rara vez hay horarios fijos para todos los empleados. La misma persona puede entrar a las 7h un día y a las 15h el siguiente. Los turnos nocturnos son habituales. Los festivos se trabajan. Y cuando hay alta temporada, el personal se multiplica con empleados temporales.

El riesgo legal

Sin registros fiables, la empresa queda expuesta ante reclamaciones de horas extra no pagadas, ausencias mal registradas y festivos trabajados sin compensación documentada. La ACT ha intensificado las inspecciones en el sector de la hostelería en los últimos años.

Cómo Picco resuelve los retos de la hostelería

Terminal físico en la entrada que registra automáticamente cada fichaje. Funcionamiento sin internet para cuando el wifi falla. Plataforma web para que el gestor vea en tiempo real quién está trabajando. Exportación de datos para el contable al final del mes. Simple, fiable y legal.

Este artículo tiene carácter meramente informativo.