Portugal tiene 13 festivos nacionales obligatorios en 2026, más los festivos municipales específicos de cada concejo. Aquí tienes la lista completa, los puentes posibles y cómo gestionar la asistencia y las nóminas en estos días.

Festivos nacionales obligatorios de 2026

1 de enero (Jueves), 17 de febrero (Martes de Carnaval), 3 de abril (Viernes Santo), 25 de abril (Sábado), 1 de mayo (Viernes), 4 de junio (Corpus Christi), 10 de junio (Miércoles), 13 de junio (festivo municipal en Lisboa), 15 de agosto (Sábado), 5 de octubre (Lunes), 1 de noviembre (Domingo), 1 de diciembre (Martes), 8 de diciembre (Martes), 25 de diciembre (Viernes).

Puentes aprovechables en 2026

1 de enero en jueves: puente del viernes da 4 días con 1 día de vacaciones. 1 de mayo en viernes: fin de semana de 3 días sin gastar vacaciones. 10 de junio en miércoles: puente anterior o posterior con 2 días. 1 de diciembre en martes: puente del lunes da 4 días con 1 día. 8 de diciembre en martes: segundo puente del mismo mes con 1 día.

Cómo pagar a los empleados en festivos

Si el empleado no trabaja el festivo: cobra el salario normal. Si trabaja: tiene derecho a descanso compensatorio más un 50% adicional por las horas trabajadas en festivo, salvo que el convenio colectivo establezca un valor superior.

Cómo planificar turnos en festivos

Con un sistema de control de presencia, puedes planificar con antelación quién trabaja en cada festivo, registrar automáticamente las entradas y salidas, y calcular la remuneración adicional sin errores.

Este artículo tiene carácter meramente informativo. Verifica siempre la legislación vigente.